人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
一、考试课程及学分
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
必 考 课 | 公共 基础课 | 01 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
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02 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
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专 业 核 心 课 | 03 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
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04 | 00152 | 组织行为学 | 4 |
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05 | 03325 | 劳动关系学 | 8 |
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06 | 05963 | 绩效管理 | 4 |
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07 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
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08 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
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09 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
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10 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 |
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选 考 课 | 推 荐 选 考 课 | 11 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 |
12 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 |
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
14 | 00320 | 领导科学 | 4 |
15 | 03453 | 创业学 | 6 |
16 | 07816 | 公共行政学 | 4 |
毕业环节 | 17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |
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总学分 | 74 |
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说明：2018年前取得的的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。
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